Ergonomía para el fomento de entornos laborales seguros y saludables ERGOFELSS
Código: 2130Acrónimo: ERGOFELSS
Responsable del semillero: NINA ALEJANDRA SANABRIA BAEZ
Fecha: 02/03/2026
Sede/Campus: Rectoría Bogotá Presencial y Distancia.
Unidad académica responsable: Sede Principal Bogotá
Estado: ACTIVO
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Participación en proyectos de investigación
Tipología de productos reportados
Participantes por Rol
Objetivo general del semillero
Analizar las condiciones de trabajo y su relación con la ergonomía sistémica para la promoción de entornos laborales seguros y saludables y el fortalecimiento de la cultura de prevención en seguridad y salud en el trabajo.
Objetivos específicos del semillero
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Caracterizar los factores que afectan la ergonomía en los diversos contextos laborales.
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Determinar los efectos adversos en la salud por la exposición a factores que afectan la ergonomía en los contextos laborales
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Diseñar estrategias innovadoras que fomenten la prevención, el autocuidado y la gestión asertiva de los riesgos laborales en los contextos laborales.
Misión del semillero
El semillero ERGOFELSS se enfoca en la formación de investigadores con pensamiento crítico y capacidad propositiva en el campo de la ergonomía laboral, con un enfoque sistémico, esto mediante el desarrollo de procesos investigativos significativos que permiten la integración de la educación, la transformación social y la innovación. El semillero busca generar conocimiento que contribuya al fomento de culturas organizacionales preventivas, así como al diseño de entornos laborales seguros y saludables, y al bienestar integral de los trabajadores en diversos contextos productivos, a través del estudio de las condiciones laborales y la interacción persona-entorno de trabajo y demás elementos ergonómicos,
Visión del semillero
Para el año 2030, ERGOFELSS será reconocido como un semillero de referencia en investigación formativa en ergonomía, distinguido por la producción de conocimiento innovador con impacto social, la formación de jóvenes investigadores comprometidos con la transformación de las realidades laborales y la consolidación de alianzas académicas e interinstitucionales que impulsen una cultura de prevención y bienestar en los entornos de trabajo.
