Objetivo general del semillero

Investigar y promover el liderazgo femenino en la gerencia educativa colombiana, mediante proyectos formativos y de investigación que fortalezcan la equidad de género y la innovación en la gestión educativa

Objetivos específicos del semillero

• Realizar un estudio exploratorio sobre la participación de mujeres en cargos directivos de instituciones educativas colombianas, identificando barreras y oportunidades en al menos tres regiones del país.

• Analizar mínimo 10 experiencias exitosas de liderazgo femenino en la gerencia educativa (colegios y universidades), documentando prácticas innovadoras y factores de sostenibilidad

• Aplicar una encuesta nacional a directivas y docentes y realizar entrevistas en profundidad, con el fin de comprender las percepciones sobre liderazgo, igualdad de género y gestión escolar.

• Elaborar un estudio comparativo entre el liderazgo femenino en la gerencia educativa colombiana y al menos tres países latinoamericanos identificando aprendizajes transferibles.

• Diseñar y socializar un documento de recomendaciones para fortalecer la participación femenina en cargos de dirección escolar, dirigido a secretarías de educación y ministerios.

• Generar al menos tres artículos científicos en revistas indexadas, seis ponencias en eventos académicos y un capítulo de libro colectivo con los hallazgos del semillero.

Misión del semillero

Fortalecer el conocimiento, la investigación y la práctica sobre el liderazgo femenino en la gerencia educativa en Colombia, aportando evidencia académica y propuestas innovadoras que contribuyan a la equidad de género y a la transformación de las instituciones educativas.

Visión del semillero

Consolidarse como referente nacional en la generación de conocimiento sobre liderazgo femenino en la gerencia educativa, articulando redes de investigación y formando profesionales con perspectiva de género, capaces de incidir en políticas públicas y prácticas de gestión educativa inclusivas.