Objetivo general del semillero

Propiciar un ambiente interactivo teórico práctico para la investigación formativa y que permita el desarrollo de habilidades en actividades relacionadas con la investigación científica y el desempeño profesional en las áreas de Gerencia del Talento Humano y la Comunicación Organizacional.

Objetivos específicos del semillero

• • Generar en los estudiantes una actitud crítica frente al conocimiento • Propiciar espacios de discusión y debate en temas relacionados con la Gerencia del Talento Humano y la Comunicación Organizacional. • Promover la búsqueda de conocimiento con el fin de contribuir a la gestión del talento humano y la comunicación organizacional. • Bridar herramientas básicas en investigación que permitan a los estudiantes desarrollar propuestas de investigación para sus organizaciones.

Misión del semillero

Generar un espacio de intercambio académico a nivel internacional, con el objetivo de incentivar, y generar investigación en el área de la Gerencia del Talento Humano y la Comunicación Organizacional que permita crear espacios de discusión y contribución al conocimiento en los procesos de formación académica y las competencias en investigación de los estudiantes, generando, mediante realidades y desafíos, tendencias y estrategias innovadoras mediante proyectos que aporten a la solución de problemas empresariales y que permita impactar a las organizaciones de la región y del mundo, por medio de un grupo humano comprometido con la investigación, la innovación, el medio ambiente y con responsabilidad social.

Visión del semillero

El semillero de investigación en Gerencia del Talento Humano y Comunicación Organizacional pretende liderar proyectos de investigación que logren generar nuevo conocimiento desde el enfoque de la gerencia del talento humano y la comunicación organizacional, que permita fortalecer los procesos académicos y organizacionales con el fin de impactar la región y el mundo. Con compromiso por la investigación la innovación el medio ambiente y la responsabilidad social.