Gestión Psicosocial para el Bienestar Laboral (Gespbiel)
Código:
Acrónimo: GESPBIEL
Responsable del semillero: Adrian Marcel Garcia Caicedo
Fecha: 11/09/2023
Sede/Campus: RECTORIA UNIMINUTO VIRTUAL
Unidad académica responsable: RECTORÍA BOGOTÁ VIRTUAL Y A DISTANCIA
Estado: ACTIVO

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Participación en proyectos de investigación

Tipología de productos reportados

Participantes por Rol

Objetivo general del semillero

Analizar los factores de riesgo psicosocial y el estrés laboral en trabajadores y/o teletrabajadores en Colombia, con el fin de proponer estrategias y recomendaciones que promuevan un trabajo más saludable, productivo y sostenible.

Objetivos específicos del semillero
  • Identificar los principales factores de riesgo psicosocial en trabajadores y/o teletrabajadores colombianos

  • Evaluar el nivel de estrés laboral en trabajadores y/o teletrabajadores Colombianos

  • Explorar las diferencias en los niveles de riesgo psicosocial y estrés laboral en teletrabajadores Colombianos

Misión del semillero

Nuestra misión es llevar a cabo investigaciones interdisciplinarias de alta calidad que contribuyan al entendimiento y la mitigación de los riesgos psicosociales y el estrés laboral. A través de un enfoque colaborativo y científico, aspirando a generar conocimiento sólido y aplicable que promuevan actividades laborales saludable, sostenible y productivo, beneficiando tanto a los trabajadores como a las organizaciones y la sociedad en general. Esta misión enfatiza la importancia de la investigación interdisciplinaria, la generación de conocimiento aplicable y la promoción de un entorno laboral más saludable y productivo. Este semillero buscará abordar de manera efectiva los desafíos asociados al teletrabajo y su impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores


Visión del semillero

Ser referente nacional e internacional en la investigación de riesgos psicosociales y estrés laboral en el contexto de laborales en Colombia. Contribuir de manera significativa a la promoción de entornos laborales saludables y sostenibles para los trabajadores, mediante la generación de conocimiento innovador, la implementación de mejores prácticas y la colaboración activa con organizaciones, instituciones y entidades gubernamentales. Buscamos influir en políticas públicas y en la toma de decisiones empresariales que promuevan el bienestar y la productividad de los bajadores en Colombia. Esta visión refleja el deseo de convertirse en un líder en la investigación de las actividades laborales y riesgos psicosociales en Colombia, con un enfoque en la aplicación práctica de los hallazgos para mejorar las condiciones laborales y promover el bienestar de los bajadores.