Objetivo general del semillero

Desarrollar, implementar y consolidar programas e iniciativas investigativas orientadas a las diversas áreas de la psicología organizacional, integrando el análisis del rol del psicólogo en sus campos de práctica, la aplicación de principios psicológicos en los procesos organizacionales y la comprensión del impacto de las dinámicas laborales sobre los individuos y los colectivos.

Objetivos específicos del semillero

• 1. Caracterizar los procesos y dinámicas laborales de estudiantes, egresados y docentes del programa de Psicología, mediante la recopilación, análisis y sistematización de información actual y pertinente. 2. Analizar y divulgar la realidad laboral del contexto interno y externo, desde una perspectiva académica crítica, mediante informes, boletines, espacios de divulgación y productos investigativos. 3. Diseñar, ejecutar y evaluar proyectos e investigaciones en el campo de la psicología organizacional, orientados a comprender fenómenos laborales y proponer alternativas de intervención y mejora.

Misión del semillero

Aplicar y promover principios, técnicas y metodologías de investigación orientadas al análisis de los procesos organizacionales, brindando acompañamiento y soporte investigativo a estudiantes en práctica, egresados y docentes del programa de Psicología del Centro Regional Soacha, con el fin de fortalecer la producción académica, la comprensión del entorno laboral y el desarrollo de competencias investigativas.

Visión del semillero

En un horizonte de tres años, consolidar al semillero como una fuente fidedigna, actualizada y rigurosa de información sobre los escenarios laborales y sus dinámicas psicológicas, con bases metodológicas sólidas que permitan generar conocimiento relevante sobre el panorama laboral de los practicantes y egresados del programa de Psicología, posicionándolo como un referente académico para la toma de decisiones y el fortalecimiento del quehacer profesional.