Estudios y Procesos en Psicología Organizacional
Código: 1070Acrónimo: PSI.ORG.
Responsable del semillero: Andres Fonseca Calderon
Fecha: 14/07/2020
Sede/Campus: RECTORÍA BOGOTÁ PRESENCIAL Y DISTANCIA.
Unidad académica responsable: Sede Principal Bogotá
Estado: ACTIVO
- Estadísticas del Semillero
- Objetivos del Semillero
- Misión y visión
- Líneas de Investigación
- Sublíneas de Investigación
- Portafolios de I+D+i
- Integrantes del Semillero
- Grupos de Investigación
- Proyectos de Investigación
- Objetivos de Desarrollo Sostenible
- Consultar documentos públicos del semillero
- Productos
Participación en proyectos de investigación
Tipología de productos reportados
Participantes por Rol
Objetivo general del semillero
Promover la investigación, el análisis y la discusión en temas relacionados con psicología organizacional a través del desarrollo de los ejes temáticos, competencias investigativas, procesos de gestión humana y proyección social
Objetivos específicos del semillero
-
1. Promover competencias investigativas orientadas a los procesos de psicología organizacional con especial énfasis en factores de bienestar y desarrollo humano integral. 2. Motivar a los estudiantes en el desarrollo de productos (artículos, ponencias, talleres, entre otros) que evidencian generación de conocimiento en las líneas del comportamiento organizacional y sus procesos relacionados. 3. Relacionar los saberes y el conocimiento científico con problemáticas/soluciones organizacionales del contexto colombiano.
Misión del semillero
El semillero de Estudios organizacionales brinda un espacio de formación académica en habilidades investigativas en el campo de la psicología organizacional, nuestro equipo de trabajo está conformado por un grupo de estudiantes y docente, próximamente egresados interesados en colaborar y/o desarrollar proyectos de investigación en torno a nuestro eje temático.
Visión del semillero
En el 2023 el semillero de Estudios y Procesos en Psicología Organizacional se proyecta como un grupo líder en investigación en el campo de la psicología organizacional, orientado a consolidar una línea de investigación en el campo de psicología organizacional, que aporte y participe en actividades de investigación, formación y proyección social vinculadas al ámbito de las organizaciones.