Objetivo general del semillero

Promover la investigación, el análisis y la discusión sobre temas de psicología organizacional mediante el desarrollo de ejes temáticos, el fortalecimiento de competencias investigativas, el abordaje de procesos de gestión humana y la participación en actividades de proyección social.

Objetivos específicos del semillero

• 1. Promover competencias investigativas orientadas a los procesos de psicología organizacional con especial énfasis en factores de bienestar y desarrollo humano integral. 2. Motivar a los estudiantes en el desarrollo de productos (artículos, ponencias, talleres, entre otros) que evidencian generación de conocimiento en las líneas del comportamiento organizacional y sus procesos relacionados. 3. Relacionar los saberes y el conocimiento científico con problemáticas/soluciones organizacionales del contexto colombiano.

Misión del semillero

El semillero de Estudios y Procesos en Psicología Organizacional ofrece un espacio de formación académica para el fortalecimiento de habilidades investigativas en este campo. Está conformado por estudiantes, un docente acompañante y próximamente egresados interesados en colaborar y desarrollar proyectos de investigación que se articulen con nuestro eje temático y contribuyan al avance del conocimiento en psicología organizacional.

Visión del semillero

En 2026, el Semillero de Estudios y Procesos en Psicología Organizacional se proyecta como un grupo líder en la investigación del campo de la psicología organizacional, fortaleciendo una línea de estudio que trasciende el entorno laboral e integra las dinámicas humanas presentes en diversos contextos organizacionales. Su propósito es aportar al conocimiento mediante actividades de investigación, formación y proyección social que inspiren a las y los estudiantes a desarrollar pensamiento crítico, habilidades investigativas y compromiso con la transformación positiva de las organizaciones y de la sociedad